omⒶ KOPPA: 52

Kuvaamme päivittäin harjoitustöitä.

Nuoret kokoavat kuvista portfoliokansioitaan,

kouluttaja tekee esittelykansioita, tiedotteita, kuvituksia, mainoksia...

ja somekanaville kuvapäiväkirjoja ;)

Kokosin vuoden ajan kuvia ateljeekerroksen harjoitustöistä.

Minulla oli IDEA

tarvitsemastani työkalusta.

Valitsin kuvat omalla kokemuksella ja
nuorten palautteen perusteella.

Meillä ei ole 'ylhäältä annettua' toimintasuunnitelmaa.
Kouluttaja miettii sen itse.

Teen yleensä kalenteripohjaisen rungon,
jonka esittelen nuorille.

Kevätkaudella on erilaiset suunnitelmat...

...kuin syyskaudella.

Pyrin ottamaan suunnitelmissa huomioon
nuorten toiveita.

Heille tehdään yleensä sopimus viideksi kuukaudeksi.

Ryhmät toimivat keskeytyksettä...

...eli joka kuukausi mukaan tulee uusia nuoria
erikoistaitoineen ja omine toiveineen...

...kasvamaan ja oppimaan yhdessä.

Miten saan tietää, mitä nuori toivoo...

...puolen vuoden jaksolta
taideryhmässä?

Miten nuori saa tietoonsa,
mitä meillä/minulla on...

...mahdollista tehdä, tarjota?

Työtilaan tullessa
ihmiset näkevät yleensä vain kaikkea värikästä ;)

Kaikkia mahdollisia harjoitustöitä
ei ole ede esillä.

Suurin osa kun on nuorten omia,
henkilökohtaisia harjoitustöitä...

...jotka ovat lähteneet maailmalle
heidän mukana.

Toimitasuunnitelmassa tulisi olla jokaiselle jotakin...

...uutta...

...helppoa ja hauskaa...

...haastavaa...

....mielekästä...kiinnostavaa...

...töitä, jossa oman kädenjäki näkyy.

Ryhmätöitä.

Omannäköisiä töitä.

Lyhytkestoisia 'verryttelyjä'.

Jatkoideoita.

Pitempikestoisia projekteja.

Jotain pientä.

Ja jotain rajoja rikkovaa.

Jakson aikana on tarkoitus löytää
omia vahvuuksia...

...lisätä itsetuntemusta...

...ja olisi mukava myös onnistua :)

Toimintasuunnitelmaa miettiessä...

...pitäisi osata tehdä valintoja...

...ja päätöksiä...

...joista kaikki tykkäisivät...

...ja saisivat tehtyä omannäköistä jälkeä.

Mahdoton tehtävä!?

Kriteerejä on liikaa.

Vaihtoehtoja on liikaa...?

Huoh.

Toimintasuunnitelmaan pitää jättää myös...
mietintätaukoja.

Vuosien ajan
haaveissa on ollut...

...tehdä
kaiken kokoava käsikirja.

Työn ohessa ei ole ollut voimia
koota kaikkien kouluttajien
kaikkia palasia...

...(t)yöaika loppuu aina kesken?

Toiminta on kuitenkin koko ajan käynnissä.

Uusia nuoria tulee...

...uusine toiveineen.

Olisi hyvä olla...aloittamisen avuksi
käsikirja, työkalupakki...jotain!?

Jos oma työ ei ole mielekästä...

...et voi syyttää kuin itseäsi?! ;)

Tässä on 52
taideryhmän toimivinta harjoitustyötä.

Aion käyttää korttipakkaa itsekseni, kun oma pää lyö tyhjää
aamuverryttelyä, viikko-ohjelmaa
tai puolen vuoden toimintasuunnitelmaa miettiessä.

Aion levitää kortit työpöydälle
ja pyytää nuoria valitsemaan niistä työt,
jotka vastaavat heidän toiveitaan.

Pakasta poimittujen korttien avulla
voimme tehdä yhdessä keskustellen
toimintasuunnitelman loppuun.

Entä jos...näissä kuvissa ei ole mitään...
mikä kiinnostaa...ketään?!

Täytynee kysyä,
mitä muuta päässä liikkuu?

Ei kukaan jaksa tehdä samoja...!?

Pitäisi uskaltaa hypätä yhdessä
uuteen...harjoitustyöhön :)

Onneksi välillä voi käyttää
ulkopuolisia kouluttajia
ja ottaa työharjoittelijoita
tuomaan työhön
uusia ajattelun apuvälineitä.

Niitähän KAIKKI harjoitustyömme ovat.

Tykkään työstäni.

Strada-ryhmä Stadin Bryggasta.

Olen iloinen kohtaamisista...

...ja kiinnostuksesta toimintaamme kohtaan.

Sosionomiopiskelijat Laurean ammattikorkeakoulusta.

Olen otettu innostuneista vierailijoista.

Proffat ja opettajaopiskelijat Oulun Yliopistosta.

Olen kiitollinen palautteesta, etenkin kehuista ;)

Olen kiitollinen...

Sinisen Verstaan vastaava kouluttaja
Susanna Palo esitteli viimeisenä työpäivänään
Sinisen Verstaan taloa ja toimintaa
Oulun Yliopistosta tulleille vieraille.

Toiseksi viimeisenä työnään ;)
Susanna mahdollisti ideani harjoitustyökorttipakasta,
joka tuli painotuoreena pöytään
läksiäispäivänä.